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疆場點兵，技巧交鋒激起新活氣
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拓寬通道，薪酬鼓勵彰顯取得感
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與此同時，公司依照學歷、司齡、工序認證三維度推動“能級薪水”，經由過程迷信界定分值比例，激勵職工積極晉陞學歷和技巧程度，讓“技高者多得”落地包養網生包養根。
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